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Les emplois
logo l'Officiel des Transporteurs Par Gwenaëlle Ily
Accord salarial 17/03/2016

Les nouvelles grilles conventionnelles dans le déménagement

La Chambre syndicale du déménagement (CSD), TLF, l'Unostra et la FGTE CFDT ont signé le 12 février 2016 un accord de revalorisation des salaires minimums dans le déménagement. L'OTRE s'y est en revanche opposée.

Une nouvelle grille de rémunérations conventionnelles entrera en vigueur le 1er juillet 2016 au plus tard pour les déménageurs adhérents aux fédérations signataires de l'accord du 12 février 2016 à savoir la Chambre syndicale du déménagement (CSD), TLF, l’Unostra.

Les entreprises membres de  l’OTRE, qui n’a pas ratifié cet accord, doivent toujours se référer aux taux fixés en 2014 jusqu’à la publication de l'arrêté d'extension.


Tous les échelons concernés

Pour la catégorie ouvriers, le nouvel accord revalorise les barèmes conventionnels de 0,8%, avec un coup de pouce à 1% pour les coefficients 138 D et 150 D. Les taux horaires sont ainsi portés à 9,68€ pour le premier coefficient et jusqu’à 10,50 € pour le dsecond.

La rémunération des employés, agents de maîtrise et cadres progresse de 0,8 % en linéaire sur toute la grille.


Un accord toujours pas étendu

L’OTRE s’est opposée à cette revalorisation, rappelant que l’accord d’avril 2015, qu’elle n’avait pas non plus signé, n’a toujours pas été étendu. Ainsi, pour l'instant seul l'accord signé le 6 janvier 2014 (étendu le 24 juillet 2014 par l'arrêté du 17 juillet 2014), reste d’application obligatoire à l'ensemble des entreprises de déménagement depuis le 24 juillet 2014.

"Avec la signature de ce nouvel accord, a-t-elle précisé, les entreprises vont devoir assumer deux hausses des coefficients à échéances très rapprochées et ce, en amont de la saison 2016 qui s’annonce économiquement extrêmement tendue."


Des règles de concurrence saines

L'organisation a par ailleurs insisté sur "l’urgence du retour à des règles de concurrence saines et loyales avant toute initiative de nature à déconnecter du Smic les premiers coefficients de rémunération".

En conséquence, pour les premiers coefficients, 120 D et 128 D, le salaire reste au Smic et les coefficients 138 D et 150 D respectivement à 9,80€/h et 10,30€/h.

tableaugrillesalaire

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