SeaFrance : les syndicats au pied du mur

Le médiateur dans le conflit de SeaFrance a remis sa copie et la direction a accepté ses propositions. Les syndicats, eux, les ont refusées pour l'instant mais un délai de grâce leur était accordé.

La direction de SeaFrance propose finalement de supprimer 483 emplois contre 650 annoncés au départ. © DR

Le 4 décembre, le médiateur nommé dans le conflit de SeaFrance, Daniel Cholley, a remis ses propositions aux parties.

Le nombre de suppressions d'emploi est ramené à 483, contre 650 dans le premier plan déposé en février 2009 par la direction de SeaFrance. Sont également prévues une nouvelle organisation du travail à terre et une réduction d'armement à quatre navires. Les conditions de reclassement sont améliorées. Entre autres mesures, les bonifications de prime de départ volontaire, les aides à la création ou à la reprise d'entreprises sont améliorées.

Au bout des concessions

Toutes les organisations syndicales ont repoussé ces propositions. Le médiateur leur a laissé jusqu'au 9 décembre pour changer d'avis.

La direction de SeaFrance les accepte en totalité. "Nous sommes allés à l'extrême limite des concessions possibles pour permettre un redressement effectif de la compagnie", a souligné  Vincent Launay, membre du directoire et porte-parole de la compagnie au soir du 4 décembre. "Si les organisations syndicales persistent, nous prendrons la décision de placer la compagnie sous la procédure de sauvegarde devant le tribunal de commerce, ce qui entraînerait la présence d'un administrateur", a-t-il conclu.

La réponse des syndicats était attendue le 9 décembre au soir.