''La drogue est un fléau pour les métiers du transport et de la logistique''

Gérard Cohen, patron des transports Vir et vice-président de la FNTR Ile-de-France, revient sur un phénomène en forte augmentation : l’usage de cannabis chez les chauffeurs routiers, un "véritable fléau" face auquel les entreprises manquent de moyens concrets pour prévenir le risque.

Les transporteurs sont démunis face aux addictions © DR

Le Flash Transport : Êtes-vous confronté, dans votre entreprise, au problème d'usage de stupéfiants ?
Gérard Cohen : Malheureusement, oui. Mais en règle générale, le problème de la drogue, comme de l’alcool ou d’autres addictions, concerne toutes les entreprises de transport. Personne n’est à l’abri et on doit aujourd’hui prendre le taureau par les cornes pour trouver une solution.

Que vous inspire le futur plan de prévention qui doit renforcer le contrôle anti-drogue en entreprise ?
Il serait temps d’y penser car tout cela reste théorique. En pratique, nous avons déjà testé chez nous le contrôle anti-drogue en entreprise : un jour, nous avons trouvé du cannabis dans la cabine d’un de nos chauffeurs. Nous lui avons immédiatement fait faire un dépistage via la médecine du travail. En retour, le médecin nous a renvoyé un arrêt temporaire de travail de deux semaines pour ce salarié, qui était visiblement consommateur de cannabis. Mais lorsque nous avons lancé une procédure de sanction contre lui, impossible de faire valoir le rapport de la médecine du travail car cela relevait… du secret médical ! Nous sommes totalement pris au dépourvu.

Savez-vous combien de vos employés pourraient être concernés par la consommation de drogues ?
C’est difficile à estimer, mais lorsqu’on sait que 20% des jeunes fument régulièrement un joint, on est facilement dans les mêmes proportions. Et l’usage de drogues ne concerne pas plus un chauffeur qu’un conducteur d’engin dans les sites logistiques. En tout cas, ce que je peux vous dire, c’est que dans nos métiers du transport et de la logistique, la drogue est devenue un vrai fléau.

La médecine du travail vous aide-t-elle à appréhender le phénomène et à trouver des solutions ?
Absolument pas ! La médecine du travail, que ce soit dans la cadre d’un comité d’hygiène et de conditions de travail (CHSCT) ou dans le cadre de visites régulières, interroge les salariés sur le respect, par exemple, du port de chaussures de sécurité ou de la posture de travail. Mais elle n’interroge pas nos salariés sur leurs éventuelles comportements à risques ou leurs addictions. Nous le faisons via le journal interne de la prévention. Nous publions des articles sur les risques, mais nous ne pouvons pas aller beaucoup plus loin pour le moment.

Des états généraux sur le problème de la drogue en milieu professionnel sont prévus en 2009, vous pensez que cela peut faire avancer les choses ?
Ce n’est pas trop tôt. Les pouvoirs publics doivent se rendre compte que ce problème des drogues nous concerne tous et que nos entreprises sont largement démunies. J'espère qu’au-delà des discussions et de la bonne parole, on va enfin passer à l'acte et nous donner les moyens d’agir.

Propos recueillis par Omri Ezrati

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