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L'entretien d'embauche

Avant tout, pour vous stimuler, rappelez vous que vous avez été sélectionné parmi des dizaines ou des centaines de candidatures. De quoi garder confiance en soi, non ?

La finalité de cet entretien est de convaincre le recruteur. Sachez vous vendre !


Avant l'entretien

  • Prévoyez votre tenue vestimentaire et les documents à apporter.

  • Révisez votre argumentaire et la liste des questions que vous désirez poser au recruteur.

  • Repérez les lieux et soyez ponctuel !


Pendant l'entretien

  • Le premier contact est important : 80 % des jugements portés pendant les 20 premières secondes s'appuient sur des éléments visuels (présentation, tenue vestimentaire, timbre de voix...). Si la première impression est mauvaise, il vous faudra presque 30 minutes pour renverser la situation à votre avantage.

  • Prêtez-vous au jeu des questions-réponses sans montrer de signe d'agacement, sauf si vous jugez que ces questions sont trop personnelles et n'ont aucun rapport avec le poste pour lequel vous postulez.

  • L'entretien a souvent les apparences d'une conversation, d'un échange d'informations. Détendez-vous !

  • N'oubliez pas d'aborder la rémunération (cette omission pourrait faire qu'on ne vous prenne pas au sérieux) si le recruteur n'a pas abordé ce point et que l'entretien touche à sa fin.

  • Avant de conclure l'entretien, demandez quelles seront les modalités de contact pour la suite du recrutement.


Après l'entretien

  • Pour améliorer au fur et à mesure vos entretiens, n'hésitez pas à vous remettre en question. Comment avez-vous répondu aux questions qui vous ont posé problème ? Comment auriez-vous dû y répondre ? Quelles questions ou éléments positifs avez-vous omis ?

  • Relancez le recruteur une huitaine de jours suivant l'entretien, si le recruteur a promis de vous rappeler et qu'il ne s'est pas manifesté. Si c'est négatif, demandez ce qui a entraîné ce rejet et terminez en montrant que vous savez rebondir : " Connaissez-vous une entreprise qui pourrait être intéressée par ma candidature ? " Le recruteur peut-être impressionné par votre ténacité et vous donnera une information précieuse...
    Pour garder le moral, il ne faut jamais rester sur une mauvaise impression.


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