Les leaders parlementaires cherchent à limiter le mandat de la secrétaire par intérim Julie Su

Julie Su
Les républicains s’opposent au dossier du candidat travailliste

Une législation visant à empêcher un chef par intérim du ministère du Travail de rester en poste indéfiniment a récemment été présentée à la Chambre des représentants des États-Unis.

Les représentants républicains Virginia Foxx et Kevin Kiley ont dévoilé la loi sur la succession du Département du travail comme moyen de garantir que le mandat d’un secrétaire au travail par intérim respecte certaines directives fédérales. Le projet de loi vise la secrétaire au travail par intérim Julie Su.

 » La voie de Su vers la confirmation est au point mort. Pour le bien des créateurs d’emplois et des travailleurs américains, (Joe) Biden doit retirer Su », a déclaré Foxx de Caroline du Nord le 27 juillet, qui a également fait pression pour un examen par le Government Accountability Office de la nomination intérimaire de Su. Foxx est présidente du comité de l’éducation et de la main-d’œuvre. « Au lieu de cela, il a étendu la loi pour contourner un processus de confirmation du Sénat. Pareil pour un président habitué à bafouer la loi pour arriver à ses fins. Je suis heureuse de soutenir le projet de loi du représentant Kiley visant à clarifier la loi fédérale, mettant fin aux efforts de cette administration pour contourner la loi au détriment des travailleurs et des créateurs d’emplois », a poursuivi la présidente.

La législation répond au rôle de la Maison Blanche Biden en approuvant la supervision du département par Su à titre intérimaire. Alors que Su attend un vote de confirmation au Sénat, la Maison Blanche a maintenu le candidat à la tête du département du Travail via une loi fédérale obscure spécifique au département. La politique de succession du département permet le rôle intérimaire de Su sur la base de sa confirmation au Sénat en tant que secrétaire adjointe. En dehors de ce statut, ces candidats sont soumis à des directives limitant leur rôle intérimaire à un certain délai.

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« Ayant fait le pire choix possible pour le poste de secrétaire au Travail, que le Sénat rejette à juste titre, le président essaie quand même d’installer son candidat », a ajouté Kiley de Californie. Il est président du sous-comité de protection des travailleurs.

« Su fait face à une opposition bipartite du Congrès pour avoir perdu 32,6 milliards de dollars de fonds publics à cause de la fraude et pour avoir défendu des politiques qui ont détruit les moyens de subsistance de dizaines de milliers de travailleurs indépendants », a-t-il soutenu. « Notre législation empêchera Su de servir indéfiniment au mépris du Congrès et de prendre son record d’échec en Californie dans tout le pays. »

Su a été nommée en février et un comité sénatorial a approuvé sa nomination en avril. Malgré le soutien du chef de la majorité Chuck Schumer (DN.Y.), le Sénat dirigé par les démocrates n’a pas encore programmé de vote au sol sur sa nomination.

L’ascension de Su au poste de secrétaire s’est officiellement arrêtée avec l’annonce de l’opposition du sénateur Joe Manchin. Le démocrate de Virginie-Occidentale a rejoint un groupe de républicains du Sénat pour s’opposer à Su. « Je pense que la personne à la tête du département américain du Travail devrait avoir l’expérience nécessaire pour diriger en collaboration les travailleurs et l’industrie afin de forger des compromis acceptables pour les deux parties », a déclaré Manchin le 13 juillet. Son opposition a suivi près de trois douzaines de sénateurs républicains qui ont appelé Biden à se retirer. La nomination de Su.

« Son bilan et sa réticence à clarifier ses positions passées et les mesures qu’elle prendrait en tant que secrétaire au travail continuent de susciter des inquiétudes quant à sa nomination », ont écrit les sénateurs au président le 20 juin.

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Les acteurs du monde des affaires et du fret font partie des groupes qui s’opposent au candidat. L’American Trucking Associations a fait part de ses inquiétudes concernant le dossier de Su spécifique à une loi californienne, connue sous le nom d’AB 5, qui fixe les conditions permettant aux employeurs de reclasser les entrepreneurs indépendants en tant qu’employés.

Le président de l’ATA, Chris Spear, a partagé les préoccupations du groupe avec Schumer et le chef républicain Mitch McConnell (R-Ky.): «Comme nous l’avons souligné dans une lettre de mars au Comité sénatorial de la santé, de l’éducation, du travail et des pensions, nous avons de graves inquiétudes concernant Mme. Le rôle de Su dans la mise en œuvre de la désastreuse Californie (AB 5), qui a essentiellement interdit ce modèle commercial pour le camionnage.

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