UPS Inc. propose une indemnité de départ volontaire à 167 pilotes dans un contexte de baisse du volume de fret aérien.
« Dans le cadre de nos efforts pour gérer efficacement notre compagnie aérienne, nous offrons une indemnité de départ volontaire aux pilotes UPS éligibles », a déclaré UPS dans un communiqué. L’entreprise cherche à convaincre 157 capitaines et 10 copilotes d’accepter l’offre, a déclaré un porte-parole de l’Independent Pilots Association, le syndicat qui représente les 3 400 pilotes d’UPS. L’offre a été signalée pour la première fois par le WDRB à Louisville, Kentucky.
La demande de fret aérien a chuté à mesure que les consommateurs ont réorienté leurs dépenses vers les services et se sont détournés des marchandises qui ont alimenté l’essor de la livraison de colis pendant la pandémie. Le volume du segment international d’UPS a chuté de 6,6 % au deuxième trimestre par rapport à l’année dernière et les heures de vols internationaux ont chuté de 9,4 %.
L’offre comprendra des prestations en espèces et en soins de santé pour les pilotes qui l’accepteront, a indiqué la société dans le communiqué. UPS a annoncé plus tôt ce mois-ci avoir réduit ses postes de direction de 2 500 au cours du deuxième trimestre par rapport à l’année dernière.
