Le PDG de BP Plc, Bernard Looney, a démissionné en raison de l’incapacité de divulguer pleinement ses relations passées avec ses collègues.
Cette évolution surprise laisse le géant pétrolier et gazier sans leader à un moment crucial, alors qu’il tente de persuader les investisseurs de s’y tenir grâce à une transition coûteuse vers une énergie à faibles émissions de carbone. C’est également un autre exemple de la façon dont la pression en faveur de normes plus élevées de comportement personnel sur le lieu de travail, issue du mouvement Me Too, a atteint le sommet du monde de l’entreprise.
Looney, 53 ans, sera remplacé par intérim par le directeur financier Murray Auchincloss, a indiqué la société dans un communiqué envoyé par courrier électronique le 12 septembre. BP n’a nommé aucun successeur potentiel, mais a généralement choisi des PDG parmi les rangs de ses dirigeants. propres dirigeants.
BP a déclaré que son conseil d’administration avait examiné les allégations relatives aux relations personnelles passées de Looney avec des collègues en 2022, n’ayant constaté aucune violation du code de conduite de l’entreprise, selon le communiqué. D’autres allégations de nature similaire ont été reçues récemment, après quoi Looney a informé la société qu’il n’avait pas été totalement transparent lors de l’enquête précédente, a indiqué la société.
« Il n’a pas fourni de détails sur toutes les relations et reconnaît qu’il était obligé de faire une divulgation plus complète », selon le communiqué. « L’entreprise a des valeurs fortes et le conseil d’administration s’attend à ce que chacun dans l’entreprise se comporte conformément à ces valeurs. »
Les certificats de dépôt américains de BP ont initialement augmenté suite à cette nouvelle, rapportée pour la première fois par le Financial Times, mais étaient en baisse de 1% à 15h52 à New York.
Depuis qu’il a pris ses fonctions il y a plus de trois ans, Looney est le plus ardent défenseur parmi les PDG des grandes multinationales pétrolières d’une transition plus rapide vers une énergie à faible émission de carbone. Même après avoir renoncé à certaines des aspirations les plus ambitieuses en matière de réduction des émissions plus tôt cette année, BP a toujours l’un des plans les plus agressifs visant à réduire la production de pétrole et à développer la recharge des voitures électriques et les énergies renouvelables.
BP a acquis TravelCenters of America pour 1,3 milliard de dollars en février.
Cette nouvelle intervient un mois après que la société basée à Londres a augmenté son dividende de 10 % et annoncé qu’elle rachèterait 1,5 milliard de dollars supplémentaires d’actions. Malgré ces efforts pour séduire les investisseurs, les actions de BP sont à la traîne par rapport à leurs pairs depuis que Looney est devenu PDG.
Les géants américains Exxon Mobil Corp. et Chevron Corp., qui sont bien plus fidèles à leurs principales activités pétrolières et gazières que les majors européennes, ont été bien plus attrayants pour les investisseurs, en particulier depuis que l’invasion de l’Ukraine par la Russie a fait monter en flèche les prix de l’énergie.
Né en 1970 et formé en tant qu’ingénieur électricien à l’University College de Dublin, Looney est un vétéran de BP, gravissant les échelons de la chaîne de commandement, d’ingénieur de forage à chef de l’exploration avant d’être promu PDG en 2020.
Son départ met fin à la domination au sein de BP d’un groupe de dirigeants connus sous le nom de « tortues ». Il s’agissait des assistants de l’ancien PDG John Browne, qui a écrit dans ses mémoires comment ils ont été nommés d’après les Teenage Mutant Ninja Turtles en raison de « leur vitesse et leur capacité à apparaître chaque fois qu’ils étaient nécessaires ». Les deux prédécesseurs de Looney au poste le plus élevé, Tony Hayward et Bob Dudley, étaient tous deux issus de ce groupe.
— Avec l’aide d’Anne Riley Moffat et Joe Carroll.
