Implanté à Darvault, STEF Logistique joue un rôle clé dans le stockage et la livraison de produits alimentaires frais. L’entrepôt de 150 000 m³ optimise la chaîne d’approvisionnement grâce à des équipements modernes et une organisation rigoureuse. Le site recrute activement, offrant des opportunités aux professionnels de la logistique. Mais que pensent réellement les employés des conditions de travail ? Quels sont les postes ouverts ?
| Catégorie | Détails |
|---|---|
| Localisation et Activités | Situé à Darvault (Seine-et-Marne), STEF Logistique assure entreposage, préparation de commandes, livraison aux plateformes et restauration hors domicile. |
| Caractéristiques du Site | Entrepôt de 150 000 m³ pour produits frais (+2°C / +4°C), utilisation de deux lignes de convoyage/filmage, économies d’énergie. |
| Effectif et Recrutement | 130 salariés, 120-170 recrutements prévus en 2-3 ans, projet de convention pour intégrer les jeunes des quartiers prioritaires. |
| Investissement | 18,5 millions d’euros consacrés au site. |
| Impact Environnemental | Bâtiment conçu pour réduire l’empreinte carbone et valoriser la biodiversité. |
| Historique | Première pierre en juillet 2016, opérationnel depuis mars 2017. |
| Avis Employés (Points Forts) | Environnement agréable, bonnes relations humaines, avantages sociaux (13ᵉ mois, primes), opportunités de formation. |
| Avis Employés (Points Faibles) | Salaires jugés bas, conditions difficiles (froid, rythme soutenu), heures supplémentaires imposées. |
| Opportunités de Recrutement | Postes en CDI (Préparateurs de commandes, responsables d’exploitation, caristes), Graduate Program de 2 ans en transport/logistique à Darvault. |
STEF Logistique Darvault : un hub logistique stratégique
Situé en Seine-et-Marne, le site STEF Logistique Darvault est dédié à la gestion des produits frais destinés aux distributeurs et à la restauration hors domicile. Son infrastructure moderne permet une maîtrise optimale de la température et des flux logistiques.
Un entrepôt conçu pour l’efficacité
Le bâtiment dispose de technologies avancées pour assurer une conservation optimale des produits :
- Surface de 150 000 m³ adaptée aux denrées périssables (+2°C / +4°C).
- Convoyeurs automatisés et lignes de filmage pour sécuriser les chargements.
- Bâtiment conçu pour limiter les pertes énergétiques et optimiser le froid.
Grâce à ces atouts, Darvault se positionne comme un acteur clé pour la logistique du froid en France.
Un engagement environnemental affirmé
Dans une logique de développement durable, STEF Logistique Darvault a conçu son site pour réduire son empreinte carbone :
- Optimisation de la production de froid pour réduire la consommation d’énergie.
- Matériaux isolants performants pour limiter les besoins en climatisation.
- Actions visant à préserver la biodiversité locale.
« Nous mettons en place des solutions techniques qui permettent de concilier performance industrielle et respect de l’environnement » – Direction STEF
Travailler chez STEF Logistique Darvault : avis des employés
L’environnement de travail chez STEF Logistique Darvault suscite des avis contrastés. Entre conditions de travail exigeantes et avantages sociaux, voici ce qu’en disent les salariés.
Les points positifs
- Relations humaines : bonne ambiance et managers à l’écoute.
- Possibilités d’évolution : formations et promotions internes.
- Avantages financiers : 13ᵉ mois, primes sur la participation et l’intéressement.
- Équipements fournis : vêtements de travail adaptés et matériel ergonomique.
Les difficultés rencontrées
- Rythme intensif : cadences élevées, notamment en période de forte activité.
- Températures froides : nécessité de s’adapter aux conditions de stockage.
- Rémunération jugée insuffisante : absence de prime liée à l’environnement frigorifique.
- Heures supplémentaires fréquentes : impact sur l’équilibre entre travail et vie privée.
« Un bon environnement mais un rythme soutenu et des horaires qui peuvent être contraignants » – Avis d’employé STEF
Recrutement chez STEF Logistique Darvault : les opportunités
Avec une forte croissance, l’entreprise prévoit d’embaucher jusqu’à 170 nouveaux collaborateurs dans les prochaines années. Voici les principaux postes à pourvoir.
Graduate Program Transport / Logistique H/F
Un parcours de 2 ans permettant de se former aux métiers de la logistique et au management opérationnel.
Postes en CDI
| Poste | Mission |
|---|---|
| Responsable d’Activité Expédition H/F | Superviser les processus d’expédition et garantir la fluidité des flux. |
| Préparateur de Commandes H/F | Assembler les commandes en conformité avec les exigences clients. |
| Agent de Quai Nuit H/F | Gérer les flux d’arrivage et de départ en horaires décalés. |
| Cariste H/F | Assurer le stockage et la manutention des palettes. |
Les offres sont disponibles sur les plateformes de recrutement et le site officiel de STEF.
