UPS Inc. a annoncé le 26 septembre son intention d’embaucher plus de 100 000 travailleurs saisonniers pour la haute saison d’expédition des fêtes de cette année.
Le volume de colis livrés quotidiennement par UPS peut presque doubler pendant la période des fêtes, ce qui nécessite d’augmenter considérablement les effectifs.
L’entreprise prévoit d’embaucher des chauffeurs et des manutentionnaires de colis à temps plein et à temps partiel sur des centaines de sites à travers le pays. Il dispose également de quelques postes permanents disponibles. Les 100 000 emplois sont comparables aux embauches saisonnières du géant du transport maritime l’année dernière. Les personnes intéressées doivent postuler à upsjobs.com.
Le salaire commence à 21 $ de l’heure pour les manutentionnaires de colis et à 23 $ de l’heure pour les chauffeurs, ce qui est considérablement plus élevé que l’année dernière en raison du nouveau contrat de travail des Teamsters.
UPS a déclaré que son processus de candidature en ligne prend désormais moins de 20 minutes pour obtenir une offre d’emploi, et que près de 80 % de ses emplois saisonniers ne nécessitent pas d’entretien.
L’entreprise embauche généralement des dizaines de milliers de travailleurs saisonniers pour des postes permanents chaque année, et Matt Lavery, directeur mondial de l’approvisionnement, du recrutement et de l’intégration d’UPS, a déclaré qu’il s’attend à ce que ce soit la même chose cette année.
La convention collective demande également désormais à l’entreprise d’offrir des postes de chauffeur saisonnier aux travailleurs actuels à temps partiel, avant d’embaucher de nouveaux travailleurs temporaires extérieurs.
« Nous avons toujours embauché des employés internes, mais nous allons faire un meilleur travail cette année », a déclaré Lavery.
Cela signifie également qu’UPS commencera à embaucher en externe des chauffeurs de soutien saisonniers qui utiliseront leurs propres véhicules pour livrer les colis plus tard dans la saison, uniquement du 15 novembre au 15 décembre. 26 période.
Bien qu’UPS ait constaté une baisse des volumes de colis cette année et qu’il existe une certaine incertitude économique quant à la façon dont la période des fêtes se déroulera, Lavery a déclaré que l’entreprise peut utiliser la technologie et l’automatisation pour augmenter ou réduire sa taille, mais « le nombre de personnes dont nous avons besoin pour effectuer des livraisons va rester constant.
D’autres entreprises embauchent également des milliers de personnes pour la période des fêtes, notamment Amazon, qui a annoncé qu’elle embaucherait 250 000 travailleurs pour la période des fêtes. Le service postal américain a annoncé qu’il embaucherait 10 000 employés saisonniers.
